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Você sabe o que as empresas buscam na hora de contratar um líder? Nesse artigo vamos listar as principais características que as empresas mais valorizam nas lideranças e você vai conhecê-las nos próximos parágrafos. 

Mas já podemos adiantar que mais de 60% dos contratantes buscam líderes que incentivem diretamente no crescimento pessoal dos colaboradores e ajudem no desenvolvimento das carreiras do seu time.

Portanto, a empatia aliada à gestão humanizada está no topo das características na hora de contratar um líder. Embora seja menos exigida, a criatividade também aparece como uma característica que faz a diferença no perfil de uma liderança. 

Contratação de líderes: fique atento às características mais valorizadas 

Todo bom líder precisa ajudar no crescimento do colaborador. Essa é a habilidade que mais está sendo destacada pelas empresas que buscam contratar um líder que tenha diferenciais. 

* Saber ouvir 

Saber ouvir e compartilhar informações, incentivar seus colaboradores a se desenvolverem valorizando o bem-estar de cada um são características que estão ganhando espaço e destaque entre as lideranças que atuam no mundo corporativo. 

É importante ressaltar que a atuação da liderança é fator primordial para a construção do ambiente de trabalho e contribui diretamente na experiência do time de colaboradores. Incentivar sua equipe a crescer é ponto de partida para as lideranças atuais. 

Até porque, foi-se o tempo em que apenas os trabalhadores esperavam uma liderança eficiente e motivadora. Nos dias de hoje, as empresas também valorizam muito essa postura na hora de contratar um líder. 

Alinhamento das estratégias e conhecimento dos produtos e serviços

Outro ponto importante é ter um líder que saiba alinhar suas atitudes com as estratégias da empresa. Caso contrário, a liderança irá ficar “patinando” em suas ações enquanto a empresa caminha sozinha por um outro lado. 

Da mesma forma que é importante alinhar-se com a estratégia da empresa também é primordial que as lideranças conheçam profundamente os produtos e serviços da empresa para qual trabalha. 

Inclusive, isso fará com que se torne mais fácil alinhar a estratégia com as decisões da liderança. Portanto, manter uma boa comunicação, com menos ruídos possíveis, e de modo objetivo e claro irá contribuir muito para esses resultados. 

Invista no crescimento pessoal dos colaboradores e no desenvolvimento das carreiras 

Essa é a principal habilidade que as empresas buscam identificar em suas lideranças, principalmente na hora de contratar um líder. Ter conhecimentos atualizados que ajudem e contribuam para que as lideranças entendam as necessidades de suas equipes. 

A partir daí, elas conseguirão saber qual a maneira mais eficaz para incentivar tanto no bem-estar das equipes quanto no desenvolvimento de suas carreiras até mesmo para formar novas lideranças e buscar treinamentos eficazes e que agreguem, de fato, valor ao conhecimento dos colaboradores. 

Viu? Como é importante entender as características que são mais valorizadas pelas empresas na hora de contratar um líder? Agora você já sabe e pode compartilhar com quem também precisa entender um pouco mais deste assunto.